中國電信宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘3名工作人員

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受中國電信宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托，決定面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容

　?。ㄒ唬┛蛻舴?wù)人員（2名）

　　負責負責宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的電信客戶服務(wù)；

　　負責中國電信各類通信產(chǎn)品的銷售。

　?。ǘ┊a(chǎn)品經(jīng)理（1名）

　　負責云業(yè)務(wù)綜合應(yīng)用方案;

　　負責本地云業(yè)務(wù)售前、售中、售后支撐工作，同步做好相關(guān)培訓工作;

　　負責收集了解地方政府云業(yè)務(wù)政策，對內(nèi)進行好傳達培訓工作；

　　與公司技術(shù)、支撐、運營團隊緊密配合，達成業(yè)務(wù)完成當月（季度）目標。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正；具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無違法、犯罪記錄；

　?。ㄈW歷要求為?？埔陨?。

　　（四）市場營銷、行政管理、人力資源管理、電子商務(wù)、通信工程類、計算機類、軟件類、信息工程類等專業(yè);

　　（五）年齡在28周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬至30歲；

　　（六）工作態(tài)度嚴謹，有責任心，積極主動，協(xié)調(diào)溝通能力強；

　?。ㄆ撸氖峦ㄐ判袠I(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審核、面試、體檢、聘用等步驟實施。

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　　1、報名方式：郵箱報名，請發(fā)送簡歷至754878124@qq.com，不接受其他方式報名；

　　2、報名時間：2021年8月20日—8月30日

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　　1、開考比例：招聘崗位的面試開考比例為1:3。報名結(jié)束后，如通過資格審核人數(shù)達不到開考比例的，按實際通過資格審核人數(shù)組織面試。

　　2、面試時間：另行通知。

　　3、組織實施：面試工作由中國電信宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實施。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考生面試成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績相同的，另行組織考試確定）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

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　　擬聘用人員與中國電信宿遷分公司簽約的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，合同期3年，試用期2個月，按規(guī)定繳納五險一金，按同崗位人員發(fā)放年終獎，公司提供車輛補貼、餐補、通信補貼等福利。年收入6萬-10萬元，業(yè)務(wù)崗位上不封頂。

　　被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補（成績相同的，另行組織考試確定）。

　　紀律與監(jiān)督本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會監(jiān)督。

　　本簡章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：18014564557

中國電信宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

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2021年8月20日