近日，在最新公布的國務院第七次大督查發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗做法中，常州市人社部門構(gòu)建的智慧“五云”就業(yè)服務新體系榜上有名。

　　智慧“五云”包括“云降福利”“云端服務”“云集資源”“云上學習”“云梯幫扶”，依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等手段，建立智慧就業(yè)服務新體系，助力常州“穩(wěn)就業(yè)”。

　　最近，為了讓新員工更快適應崗位需求，常州中車汽車零部件有限公司申請了“云上學習”，利用常州市職業(yè)技能培訓云平臺的視頻課程資源，向員工提供專業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識的培訓。

　　常州中車汽車零部件有限公司人力資源經(jīng)理車鵬杰表示：“特別是針對我們這種機加工類型的企業(yè)來說，對我們來說都是幫助很大的”。

　　為滿足不同年齡層、行業(yè)專業(yè)和作息時間勞動者的技能培訓需求，常州在全省率先推出覆蓋技能培訓全業(yè)務的“職業(yè)技能培訓服務云平臺”，讓勞動者足不出戶即可學技成才。2019年上線以來，已有超過140個簽約培訓機構(gòu)的1440多個班期申請開班備案，5.4萬名學員通過平臺報名參加培訓，今年全市已完成職業(yè)技能補貼性培訓18.55萬人。

　　就業(yè)是社會穩(wěn)定之基，民生幸福之源。今年疫情期間，常州出臺《關于落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策的通知》，以資金支持的形式幫助企業(yè)穩(wěn)固員工團隊，促進企業(yè)復工復產(chǎn)。為確保政策“應享盡享”，人社部門“云降福利”，通過大數(shù)據(jù)在最短時間內(nèi)精準鎖定發(fā)放對象，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。同時開設快速審批綠色通道，對10萬元以下的補貼對象，直接依托人社部門的“金保工程”作篩查，審核完畢直接發(fā)放企業(yè)。截至9月末，全市共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金3.45億元，惠及企業(yè)6.82萬家，覆蓋職工104萬人。

　　常州市勞動就業(yè)管理中心副主任張儉表示：“享受十萬元以上補貼的企業(yè)，可以進行網(wǎng)上申報，審核通過以后我們會逐步發(fā)放資金?！?/P>

　　常州市人社部門打造的“云就業(yè)”“云創(chuàng)業(yè)”兩大平臺，為勞動者、創(chuàng)業(yè)者提供全方位經(jīng)辦服務；“云集資源”通過“信息矩陣”搭建“云招聘”平臺，促進就業(yè)供需匹配；“云梯幫扶”則依托常州人社APP數(shù)據(jù)篩選和信息審查，發(fā)放困難補助金。今年，常州市共發(fā)放就業(yè)困難人員生活困難補助金、社保補貼、失業(yè)人員價格臨時補貼等資金7200余萬元。

　　常州人社局副局長李慶表示：“下一步，我們聚焦更穩(wěn)定更高質(zhì)量的就業(yè)，重點在繼續(xù)推進相關的云服務，一方面相關的功能進一步完善，更重要的一點是，基于當前的情況，更多提倡進行精準服務，主動服務和網(wǎng)上服務?！?/P>