6月6日下午，宿遷市湖濱新區(qū)召開2019年第八次黨政聯(lián)席會議。區(qū)領導班子全體成員出席會議。

　　就部門職能調整工作，區(qū)黨工委書記唐元凱強調，要優(yōu)化部門職能配置，本著協(xié)同高效的原則，科學調整，使職能部門分工更加清晰、責任更加清晰、運轉更加高效。要嚴肅紀律，強化問責，劃入和劃出職能的部門主動銜接，加強協(xié)作，防止工作斷檔，確保工作的連續(xù)性。要加強人員管理，充分調動人的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮人的潛能，統(tǒng)籌現(xiàn)有工作與新增職能工作，確保職能調整和日常工作無縫銜接。

　　就鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作，唐元凱強調，要按照“品德技能過硬，安心扎根農村工作”的要求，本著公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生。要繼續(xù)加強基層衛(wèi)生室的建設，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生的培養(yǎng)，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。要實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理制度，對村級衛(wèi)生室實行機構、人員、業(yè)務、藥械、財務、績效“六統(tǒng)一”管理，為群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

　　就《2019年度績效考核辦法》修訂工作，唐元凱強調，要加強制度設計，獎勤罰懶、獎懲分明，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；要聚焦重點，以高質量發(fā)展為目標，圍繞區(qū)黨工委、管委會中心工作，認真開展績效考核工作。

　　會上，區(qū)黨工委副書記、管委會主任錢信松就此次會議的議題提出建設性的意見和建議。他要求，各相關單位和部門要認真貫徹落實此次會議精神，狠抓落實，有力、有序、有效，快速推進當前各項工作。

　　會上，區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部主要負責人匯報了湖濱新區(qū)部門職能調整方案；區(qū)督查辦主要負責人匯報了湖濱新區(qū)2019年度績效考核辦法及2019年各單位業(yè)務工作情況；區(qū)社會事業(yè)局主要負責人匯報了關于招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生有關情況。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、林場），園區(qū)，各部委辦局，宿遷市各駐區(qū)單位，湖濱新區(qū)各直屬單位主要負責人參加會議。