為提高泗洪縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，持續(xù)加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商步伐，泗洪縣人社局在縣委、縣政府2024年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)攻堅突破年的決策部署下，從思想上高度重視、在行動上真抓實干，努力做到把載體服務(wù)融入日常工作，把招商任務(wù)嵌入常態(tài)目標(biāo)，讓業(yè)務(wù)和招商融合發(fā)力，同頻共振。

　　一、以人力資源服務(wù)業(yè)為突破口。人力資源服務(wù)業(yè)為用人單位和勞動者之間搭建橋梁，在促進(jìn)供需匹配和穩(wěn)定就業(yè)上發(fā)揮著獨特作用。人社局關(guān)注實體經(jīng)營性人力資源機構(gòu)發(fā)展，對其承接的網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、人力資源外包等業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)市場，拓展資源，引導(dǎo)人力資源機構(gòu)服務(wù)更多人才，涵蓋更廣領(lǐng)域，大力提升實體經(jīng)營性人力資源機構(gòu)的運營水平。我縣泗洪直聘公司在服務(wù)泗洪企業(yè)用工用才上貢獻(xiàn)著行業(yè)力量，今年宏遠(yuǎn)人力資源公司獲評江蘇省人力資源機構(gòu)AAA信用等級稱號。

　　二、以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商為主抓手。學(xué)習(xí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商政策，明確現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商意義，配強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商隊伍，在日常的點點滴滴中，注意收集招商線索，利用泗洪的優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，吸引客商來洪考察，有效組織專人外出拜訪客商，了解客商想法，對標(biāo)客商需求，打造良好投資環(huán)境，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商項目的落地做好幫辦服務(wù)工作。今年人社局分別到無錫、蘇州、南京等地開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商活動，人社局對招引的杭州云尚智谷人力資源公司進(jìn)行了招商項目對口報送。

　　三、以人力資源服務(wù)舉措為重點。人社局作為人力資源服務(wù)業(yè)牽頭部門，對制約人力資源機構(gòu)發(fā)展壯大的瓶頸問題，逐一制定解決方案，及時跟蹤對接銷號。通過匯總?cè)h數(shù)據(jù)，比照去年同期數(shù)字，明晰營收漲幅，對發(fā)展緩慢的人力資源機構(gòu)給予重點關(guān)注，通過查找原因、政策扶持、盤活資源等有力舉措，讓人力資源機構(gòu)重回良性發(fā)展的正軌，不讓人力資源機構(gòu)中途掉隊，為人力資源機構(gòu)的整體平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航，讓人社局服務(wù)人力資源機構(gòu)的行動更貼心、更精準(zhǔn)、更到位。