泗洪縣人社局在訪企中拓寬人力資源機構發(fā)展
2024年08月24日08:41 來源:宿遷市人力資源和社會保障局
為掌握人力資源機構經(jīng)營狀況,摸清人力資源服務行業(yè)底數(shù),人社局深入企業(yè)一線、傾聽企業(yè)心聲、化解企業(yè)風險,在全方位的入企活動中,提高訪企質量、落實訪企舉措、助力企業(yè)成長。
一、開展座談交流活動。召開縣域人力資源機構發(fā)展座談會,觀看規(guī)上企業(yè)宣傳片,知悉企業(yè)的業(yè)務內(nèi)容、客戶群體和運營成果,就企業(yè)提出的意見建議,深入分析探討。其中,鴻創(chuàng)人才服務(江蘇)有限公司圍繞直播帶崗,“1+X”人力資源服務,眾創(chuàng)空間做交流發(fā)言,與會人員對公司打造高標準的人力資源服務體系建設予以建言。
二、開展調(diào)研走訪活動。根據(jù)縣1-7月營業(yè)收入統(tǒng)計結果,分別更新了人力資源機構規(guī)上庫、準規(guī)上庫和培育庫的在庫企業(yè)信息,對營收突出、已達序時和增幅較高的企業(yè),人社局分別到常泗園、龍集、半城開展點對點調(diào)研走訪,其中,今年新引進的江蘇卓咨人力資源公司位列培育庫,在調(diào)研中公司展現(xiàn)了較好的發(fā)展前景。
三、開展行政檢查活動。為督導人力資源機構有序健康發(fā)展,人社局按照監(jiān)管事項類別對人力資源機構開展行政檢查,查看企業(yè)臺賬,問詢經(jīng)營狀況,作出檢查決定。同時第一時間把行政檢查的數(shù)據(jù)回填錄入系統(tǒng),讓檢查有跡可循。通過和企業(yè)的深度交流,及時發(fā)現(xiàn)幫助企業(yè)消除隱患。8月下旬,擬開展人力資源機構第二次行政檢查。