今年以來，為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，防范化解新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工矛盾風險，泗陽縣人社局積極推進維護新就業(yè)群體權(quán)益保障行動。一是有序推進工傷參保，建立保障網(wǎng)絡。2021年以前的11家快遞末端備案網(wǎng)點信息全部進入省人社一體化平臺，已具備參加工傷保險的條件。2022年新增可即辦理即申報。二是有效對接技能培訓，搭建提升平臺。召開美團、餓了么、城市通三家公司業(yè)務對接會議，介紹外賣送餐線上培訓流程、要求及惠企政策，鼓勵開展技能培訓，目前已收集意向培訓人員167人。三是有力摸排運行模式，探索集體合同。組織人員對快遞、外賣、網(wǎng)約車等新就業(yè)群體進行全方位摸排，針對新就業(yè)群體形式多樣的合同模式，研究構(gòu)成勞動關(guān)系的標準，推動成立相應的行業(yè)工會，為簽訂行業(yè)集體合同打好堅實基礎。