為建立健全我市流動人員人事檔案公共服務體系，市人才中心以省一體化信息平臺建設(shè)為契機，通過落實檔案標準化規(guī)范，提升檔案管理能力，加強服務群眾意識等一系列工作舉措，切實提升流動人員檔案管理服務工作水平。

　　一是制度為先，不斷提升檔案服務規(guī)范標準。遵循“依法依規(guī)、便民利民”的原則，進一步對目前檔案業(yè)務的要件清單、業(yè)務流程、辦理環(huán)節(jié)等進行全面梳理，對要件清單進行標準化、規(guī)范化和明晰化，對辦理流程和環(huán)節(jié)再次進行壓縮、精簡和優(yōu)化。

　　二是基礎(chǔ)為本，是不斷提升檔案服務能力。統(tǒng)一業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程并嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，實施一次性告知、一次辦好、不見面服務等系列便民服務舉措。抽調(diào)人手，集中力量，分工協(xié)作，采取預約登記、增加閱檔室、延時加班等方式來應對密集的查檔需求。嚴格落實崗位職責，針對工作人員弱項不斷加強學習培訓，切實做到人人懂業(yè)務，人人知流程。

　　三是高效為重，不斷提升檔案信息化建設(shè)應用水平。在對照省廳一體化信息平臺建設(shè)相關(guān)要求，同時也是補齊檔案基礎(chǔ)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，中心集中力量對在庫檔案進行全面梳理，采取“逐卷清理、逐頁核查、逐項校對”的方法開展流動人員歷史檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標準化和清洗工作，確保實體檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)完整、一致、準確。目前可補錄完善的歷史檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)14.65萬條已全部修正完善，已收集歸檔材料16000余份，接待各類服務對象3800余人次，提供各類檔案服務7000余次，出具各類證明1300余份。同時為進一步助推地方營商環(huán)境優(yōu)化，中心著力加強硬件設(shè)施建設(shè)，不斷擴大流動人員人事檔案網(wǎng)辦事項，縮短網(wǎng)辦時間，檔案查詢、證明出具、調(diào)檔函開具等業(yè)務整個流程可實現(xiàn)網(wǎng)上一次性辦結(jié)，對檔案查詢、轉(zhuǎn)檔申請等基本服務實現(xiàn)網(wǎng)上辦、不見面。