為進一步提升基層財政人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，今年以來，宿城區(qū)財政局堅持“四個結(jié)合”，著力打造高素質(zhì)、專業(yè)化基層財政干部隊伍。

　　堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合。針對工作中的難點、痛點、盲點和薄弱點，邀請高等院校專家、領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題培訓(xùn)班，為基層財政人員提供專業(yè)輔導(dǎo)。同時定期組織外出培訓(xùn)，為基層財政干部“蓄能充電”，努力培養(yǎng)“能寫、會算、懂行”的復(fù)合型財政人才。

　　堅持跟班學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合。定期組織基層財政人員到區(qū)財政局跟班學(xué)習(xí)鍛煉，鼓勵基層財政人員積極參加區(qū)委巡察、專項檢查等工作，讓基層財政人員在更廣的平臺接受鍛煉。

　　堅持考核獎懲與選樹典型相結(jié)合。健全基層財政考核辦法，不斷加大對基層財政工作考核力度。同時，根據(jù)考核結(jié)果，評選先進單位、行業(yè)標(biāo)兵，樹立典型、示范引領(lǐng)，推動基層財政全面爭先進位。

　　堅持財務(wù)會審和建章立制相結(jié)合。定期組織開展財務(wù)會審，及時發(fā)現(xiàn)基層財政工作中存在的短板和弱項，并及時交辦整改。同時，督促基層財政圍繞存在不足，建立健全相關(guān)工作制度，推動長效管理，不斷提高財務(wù)管理水平。