9月10日，人力部對今年招聘新入職人員以及部分實習人員進行崗前培訓。這已是人力部組織對新入職人員進行的第四輪培訓，此前，就團隊建設、安全知識、規(guī)章紀律要求進行了培訓。

 

 

    此次培訓，人力部負責人就總臺的機構(gòu)設置、人員結(jié)構(gòu)狀況、崗位薪酬設置、工作業(yè)績考核以及總臺未來發(fā)展愿景等，給大家進行了詳細講解。并希望新入職人員要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應崗位需要，充分發(fā)揮年輕人應有的朝氣，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，遵守規(guī)章制讀，虛心向老同志學習，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，充分展示自己的才華和能力。
    新入職人員培訓是人力部一直堅持的一項工作，主要目的就是，一是讓入職人員了解總臺、熟悉環(huán)境，知曉工作內(nèi)容、規(guī)章制度、紀律要求，使大家能夠快速成長；二是幫助新入職人員能盡快勝任本職工作，快速適應工作崗位要求；三是向新入職人員展現(xiàn)清晰的崗位職責、薪酬考核以及個人的期望；四是讓新入職人員盡快融入團隊，融入總臺大家庭。（人力部）